Instructions / Guidelines relating to filling up the Integrity Column of Annual Performance Assessment Reports: Pr AG(Audit), Telangana Circular dated 24.06.2025
เคชเฅเคฐเคงเคพเคจ เคฎเคนเคพเคฒเฅเคเคพเคเคพเคฐ (เคฒเฅเคเคพเคชเคฐเฅเคเฅเคทเคพ) เคเคพ เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏ
เคคเฅเคฒเคเคเคพเคจเคพ, เคนเฅเคฆเคฐเคพเคฌเคพเคฆ – เฅซเฅฆเฅฆเฅฆเฅฆเฅช
OFFICE OF THE PRINCIPAL ACCOUNTANT GENERAL (AUDIT)
TELANGANA, HYDERABAD – 500 004
NO. PAG (Audit) TS/Legal Cell/APAR/2025-26/
Dated: 24/06/25
เคชเคฐเคฟเคชเคคเฅเคฐ CIRCULAR
เคตเคฟเคทเคฏ: เคตเคพเคฐเฅเคทเคฟเค เคจเคฟเคทเฅโเคชเคพเคฆเคจ เคฎเฅเคฒเฅโเคฏเคพเคเคเคจ เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเค เคเฅ เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคเฅเคฒเคฎ เคเฅ เคญเคฐเคจเฅ เคธเฅ เคธเคเคฌเคเคงเคฟเคค เค เคจเฅเคฆเฅเคถ/เคฆเคฟเคถเคพเคจเคฟเคฐเฅเคฆเฅเคถ – เคเฅ เคธเคเคฌเคเคง เคฎเฅเคเฅค Instructions / Guidelines relating to filling up the Integrity Column of Annual Performance Assessment Reports – Reg.
เคเคพเคฐเฅเคฎเคฟเค เคเคตเค เคชเฅเคฐเคถเคฟเคเฅเคทเคฃ เคตเคฟเคญเคพเค เคเฅ เคฆเคฟเคจเคพเคเค 11.02.2016 เคเฅ เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏ เคเฅเคเคพเคชเคจ เคธเคเคเฅโเคฏเคพ 21011/27/2015-เคธเฅโเคฅเคพ. (A-II) เคเฅ เคชเฅเคฐเคพ 3 เคเฅ เค เคจเฅเคธเคพเคฐ, เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเค เคเคฟเค เคเค เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคเคชเฅเคเคเคฐ เคเฅ เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคเฅเคฒเคฎ เคเฅ เคธเคเฅเคทเคฎ เคเคฟเคชเฅโเคชเคฃเฅ เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเคเคฟเคเค เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคจเฅเคเฅ เคเคฒเฅเคฒเคฟเคเคฟเคค เคคเฅเคจ เคตเคฟเคเคฒเฅโเคชเฅเค เคฎเฅเค เคธเฅ เคเค เคฎเฅเค เคเฅ เคเคพเคเคเฅเฅค
As per para 3 of DoPT OM No. 21011/27/2015-Estt. (A-II) dated 11.02.2016, remarks against the Integrity column of the APARs of the officer reported upon shall be made by the Reporting Officer in one of the three options mentioned below :
a) เคธเคเคฆเฅเคน เคเฅ เคชเคฐเฅ Beyond doubt
b) เคเฅเคเคเคฟ เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคธเคเคฆเคฟเคเฅโเคง เคนเฅ, เคเคธเคฒเคฟเค เคเค เคเฅเคชเฅโเคค เคจเฅเค เคธเคเคฒเคเฅโเคจ เคเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคนเฅเฅค Since the integrity of the officer is doubtful, a secret note is attached.
c) เคฎเฅเคเคจเฅ เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคเคพเคฐเฅเคฏ เคเฅ เคชเคฐเฅเคฏเคพเคชเฅโเคค เคธเคฎเคฏ เคคเค เคจเคนเฅเค เคฆเฅเคเคพ เคนเฅ เคเคฟเคธเคธเฅ เคเคฟ เคเฅเค เคจเคฟเคถเฅเคเคฟเคค เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคฒเฅ เคธเคเฅเค, เคฒเฅเคเคฟเคจ เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคฌเคพเคฐเฅ เคฎเฅเค เคฎเฅเคเฅ เคเฅเค เคชเฅเคฐเคคเคฟเคเฅเคฒ เคธเฅเคเคจเคพ เคจเคนเฅเค เคฎเคฟเคฒเฅ เคนเฅเฅค Not watched the officer’s work for sufficient time to form a definite judgement but nothing adverse has been reported to me about the officer.
เคเคธเคฒเคฟเค, เคฏเคน เคธเฅเคเคฟเคค เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคคเคพ เคนเฅ เคเคฟ เคธเคญเฅ เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเคเคฟเคเค เค เคงเคฟเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเค เคเคฟเค เคเค เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคเฅ เคฌเคพเคฐเฅ เคฎเฅเค เคธเฅโเคชเคทเฅโเค เคเคฐ เคถเฅเคฐเฅเคฃเฅเคเคค เคเคฒเฅโเคฒเฅเค เคเคฐเคจเคพ เคเคพเคนเคฟเคเฅคย เคฐเคฟเคชเฅเคฐเฅเค เคเคฟเค เคเค เค เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ เคเฅ เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคชเคฐ เคธเคเคฆเฅเคน เคนเฅเคจเฅ เคเฅ เคธเฅเคฅเคฟเคคเคฟ เคฎเฅเค, เคเคชเฅเคเคเคฐ เคฎเฅเค เคธเคคเฅโเคฏเคจเคฟเคทเฅโเค เคพ เคเฅเคฒเคฎ เคญเคฐเคจเฅ เคเฅ เคฒเคฟเค เคจเคฟเคฐเฅเคงเคพเคฐเคฟเคค เคชเฅเคฐเคเฅเคฐเคฟเคฏเคพเคเค เคเคพ เคเคเคฟเคค เคฐเฅเคช เคธเฅ เคชเคพเคฒเคจ เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคจเคพ เคเคพเคนเคฟเคเฅค
Hence, it is informed that all the Reporting Officers should make clear and categorical mention about the integrity of the officer reported upon. In case of doubt of the integrity of the officer reported upon, the procedures prescribed for filling up the integrity column in APARs are to be followed appropriately.
(เคชเฅเคฐโเคพเคงเคฟเคเคพเคฐเฅ: เคฎเฅเคเฅโเคฏเคพเคฒเคฏ เคเคพเคฐเฅเคฏเคพเคฒเคฏ เคชเคคเฅเคฐ เคธเคเคเฅโเคฏเคพ 29/Staff (Disc.-1)/2025 เคฆเคฟเคจเคพเคเค 05.06.2025
Authority: Hqrs. Office Lr. No. 29/Staff (Disc.-1)/2025 dated 05.06.2025.)
Sd/-
เคตเคฐเคฟเคทเฅโเค เคฒเฅเคเคพเคชเคฐเฅเคเฅเคทเคพ เค
เคงเคฟเคเคพเคฐเฅ/เคตเคฟเคงเคฟเค เคเคเฅเคท
COMMENTS