Draft Code on Wages (Central) Rules 2020 – Chapter I : Ministry of Labour & Employment Notification in Hindi & English dated 07.07.2020 for comments within 45 days.
เคถเฅเคฐเคฎ เคเคตเค เคฐเฅเคเคเคพเคฐ เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ
เค
เคงเคฟเคธเฅเคเคจเคพ
เคจเค เคฆเคฟเคฒเฅโเคฒเฅ, 7 เคเฅเคฒเคพเค, 2020
เคธเคพ.เคเคพ.เคจเคฟ. 432(เค ).—เคธเคพเคงเคพเคฐเคฃ เคเคเคก เค เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1897(1897 เคเคพ 10) เคเฅ เคงเคพเคฐเคพ 24 เคเฅ เคธเคพเคฅ เคชเค เคฟเคค เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคนเคฟเคคเคพ, 2019(2019 เคเคพ 29) เคเฅ เคงเคพเคฐเคพ 67 เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคชเฅเคฐเคฆเคคเฅเคค เคถเคเฅเคคเคฟเคฏเฅเค เคเคพ เคชเฅเคฐเคฏเฅเค เคเคฐเคคเฅ เคนเฅเค เคเฅเคเคฆเฅเคฐเฅเคฏ เคธเคฐเคเคพเคฐ เคจเคฟเคฎเฅเคจเคฒเคฟเคเคฟเคค เคชเฅเคฐเคพเคฐเฅเคช เคจเคฟเคฏเคฎเฅเค เคเฅ เคฌเคจเคพเคจเฅ เคเคฐ-
(i) เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคฆเคพเคฏ (เคเคพเคฐเฅเคฏเคตเคฟเคงเคฟ) เคจเคฟเคฏเคฎ, 1937:
(ii) เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคฆเคพเคฏ (เคจเคพเคฎเคพเคเคเคจ) เคจเคฟเคฏเคฎ, 2009;
(iii). เคจเฅเคฏเฅเคจเคคเคฎ เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ (เคเฅเคเคฆเฅเคฐเฅเคฏ) เคจเคฟเคฏเคฎ, 1950;
(iv เคจเฅเคฏเฅเคจเคคเคฎ เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ (เคเฅเคเคฆเฅเคฐเฅเคฏ เคธเคฒเคพเคนเคเคพเคฐ เคฌเฅเคฐเฅเคก) เคจเคฟเคฏเคฎ, 2011;
(v). เคตเคฟเคญเคฟเคจเฅเคจ เคถเฅเคฐเคฎ เคเคพเคจเฅเคจ เคจเคฟเคฏเคฎ, 2017 เคเฅ เค
เคเคคเคฐเฅเคเคค เคฐเคเคฟเคธเฅเคเคฐ เคฐเคเคจเฅ เคเฅ เคธเคนเค เค
เคจเฅเคชเคพเคฒเคจ เคฎเฅเค, เคเคฟเคธ เคธเฅเคฎเคพ เคคเค เคธเคฎเคพเคจ เคชเคพเคฐเคฟเคถเฅเคฐเคฎเคฟเค เค
เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1976(1976 เคเคพ 25) เคเฅ เคงเคพเคฐเคพ 13, เคจเฅเคฏเฅเคจเคคเคฎ เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เค
เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1948(1948 เคเคพ 11) เคเฅ เคงเคพเคฐเคพ 29 เคเคฐ เคงเคพเคฐเคพ 30 เคคเคฅเคพ เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคฆเคพเคฏ เค
เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1936 (1936 เคเคพ 4) เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคชเฅเคฐเคฆเคคเฅเคค เคถเคเฅเคคเคฟเคฏเฅเค เคเคพ เคชเฅเคฐเคฏเฅเค เคเคฐเคคเฅ เคนเฅเค เคฏเฅ เคจเคฟเคฏเคฎ เคฌเคจเคพเค เคเค เคนเฅเค เคเคฐ เคคเคฆเฅเคจเฅเคธเคพเคฐ เคเคจเฅเคนเฅเค เคฒเคพเคเฅ เคเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคนเฅ;
(vi). เคฌเฅเคจเคธ เคธเคเคฆเคพเคฏ เคจเคฟเคฏเคฎ, 1975;
(vii) เคธเคฎเคพเคจ เคชเคพเคฐเคฟเคถเฅเคฐเคฎเคฟเค เคจเคฟเคฏเคฎ, 1976; เคเคฐ
(viii) เคธเคฎเคพเคจ เคชเคพเคฐเคฟเคถเฅเคฐเคฎเคฟเค เคจเคฟเคฏเคฎ, 1991 เคธเคเคฌเคเคงเฅ เคเฅเคเคฆเฅเคฐเฅเคฏ เคธเคฒเคพเคนเคเคพเคฐ เคธเคฎเคฟเคคเคฟ;
เคเฅ เค เคงเคฟเคเฅเคฐเคฎเคฃ เคฎเฅเค,เคเคฟเคจเฅเคนเฅเค เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคฆเคพเคฏ เค เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1936(1936 เคเคพ 4), เคจเฅเคฏเฅเคจเคคเคฎ เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เค เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1948(1948 เคเคพ 11), เคฌเฅเคจเคธ เคธเคเคฆเคพเคฏ เค เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1965(1965 เคเคพ 21) เคเคฐ เคธเคฎเคพเคจ เคชเคพเคฐเคฟเคถเฅเคฐเคฎเคฟเค เค เคงเคฟเคจเคฟเคฏเคฎ, 1976(1976 เคเคพ 25) เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคชเฅเคฐเคฆเคคเฅเคค เคถเคเฅเคคเคฟเคฏเฅเค เคเคพ เคชเฅเคฐเคฏเฅเค เคเคฐเคคเฅ เคนเฅเค, เคเฅเคธเฅ เคญเฅ เคธเฅเคฅเคฟเคคเคฟ เคนเฅ, เคเฅเคเคฆเฅเคฐเฅเคฏ เคธเคฐเคเคพเคฐ เคจเฅ เคฌเคจเคพเคฏเคพ เคนเฅ, เคเคจเคเคพ เคเคเฅเคค เคฎเคเคฆเฅเคฐเฅ เคธเคเคนเคฟเคคเคพ, 2019 เคเฅ เคงเคพเคฐเคพ 69 เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ, เคเคธเฅ เค เคงเคฟเคเฅเคฐเคฎเคฃ เคธเฅ เคชเคนเคฒเฅ เคฏเคพ เคตเคฟเคฒเฅเคช เคเคฟเค เคเค เคเคพเคฐเฅเคฏเฅเค เคเฅ เคเฅเคกเคผเคเคฐ, เคจเคฟเคฐเคธเคจ เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคคเคพ เคนเฅ, เคเคฐ เคเคจเฅเคนเฅเค เคเคจเคธเฅ เคชเฅเคฐเคญเคพเคตเคฟเคค เคนเฅเคจเฅ เคตเคพเคฒเฅ เคธเคญเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคคเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคธเฅเคเคจเคพ เคเฅ เคฒเคฟเค เคเคเฅเคค เคงเคพเคฐเคพ 67 เคเฅ เคเคช -เคงเคพเคฐเคพ(1) เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคฏเคฅเคพเค เคชเฅเคเฅเคทเคฟเคค เค เคงเคฟเคธเฅเคเคฟเคค เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคคเคพ เคนเฅ, เคเคฐ เคเคคเคฆเคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคฏเคน เคธเฅเคเคจเคพ เคฆเฅ เคเคพเคคเฅ เคนเฅ เคเคฟ เคเคเฅเคค เคชเฅเคฐเคพเคฐเฅเคช เค เคงเคฟเคธเฅเคเคจเคพ เคชเคฐ, เคเคฟเคธ เคธเคฐเคเคพเคฐเฅ เคฐเคพเคเคชเคคเฅเคฐ เคฎเฅเค เคฏเคน เค เคงเคฟเคธเฅเคเคจเคพ เคชเฅเคฐเคเคพเคถเคฟเคค เคเฅ เคเค เคนเฅ, เคเคธเคเฅ เคชเฅเคฐเคคเคฟเคฏเคพเค เคเคจเคคเคพ เคเฅ เคเคชเคฒเคฌเฅเคง เคเคฐเคพเคจเฅ เคเฅ เคคเคพเคฐเฅเค เคธเฅ เคชเฅเคเคคเคพเคฒเฅเคธ เคฆเคฟเคจ เคเฅ เค เคตเคงเคฟ เคเฅ เคธเคฎเคพเคชเฅเคฐเคทเคฟ เคเฅ เคชเคถเฅเคเคพเคค, เคตเคฟเคเคพเคฐ เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคเคเคพ; เคเคชเคคเฅเคคเคฟเคฏเคพเค เคเคฐ เคธเฅเคเคพเคต, เคฏเคฆเคฟ เคเฅเค เคนเฅเค เคคเฅ, เคถเฅเคฐเฅ เคเคฎ.เค.เคเคพเคจ, เคเคช เคจเคฟเคฆเฅเคถเค (ma.khan15[@]nic.in) เคเคฐ เคถเฅเคฐเฅเคฎเคคเฅ เคฐเคเคจเคพ เคฌเฅเคฒเฅเคฎเฅเคฐเคพ, เคธเคนเคพเคฏเค เคจเคฟเคฆเฅเคถเค (r.bolimera[@]nic.in), เคญเคพเคฐเคค เคธเคฐเคเคพเคฐ, เคถเฅเคฐเคฎ เคเคตเค เคฐเฅเคเคเคพเคฐ เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ, เคถเฅเคฐเคฎ เคถเคเฅเคคเคฟ เคญเคตเคจ, เคฐเคซเฅ เคฎเคพเคฐเฅเค, เคจเค เคฆเคฟเคฒเฅโเคฒเฅ-110001 เคเฅ เคชเคพเคธ เคญเฅเคเฅ เคเคพ เคธเคเคคเฅ เคนเฅเคเฅค
เคเคเฅเคค เคชเฅเคฐเคพเคฐเฅเคช เค เคงเคฟเคธเฅเคเคจเคพ เคเฅ เคธเคเคฌเคเคง เคฎเฅเค เคเคชเคฐ เคตเคฟเคจเคฟเคฐเฅเคฆเคฟเคทเฅเค เค เคตเคงเคฟ เคเฅ เคธเคฎเคพเคชเฅเคค เคนเฅเคจเฅ เคธเฅ เคชเคนเคฒเฅ เคเคฟเคธเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคคเคฟ เคธเฅ เคชเฅเคฐเคพเคชเฅเคค เคนเฅเคจเฅ เคตเคพเคฒเฅ เคเคชเคคเฅเคคเคฟเคฏเฅเค เคเคฐ เคธเฅเคเคพเคตเฅเค เคชเคฐ เคเฅเคจเฅเคฆเฅเคฐ เคธเคฐเคเคพเคฐ เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคตเคฟเคเคพเคฐ เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคเคเคพเฅค {เคนโเคฟเคจเฅโเคฆเฅ เคฎเฅเคเค เคเคเฅ เคชเคขเคผเคจเฅ เคเฅ เคฒโเคฟเค เคชเฅเคกเฅเคเคซ เคกเคพเคเคจ เคฒเฅเคก เคเคฐเฅเค}
To download PDF in Hindi & English Scroll down to end.
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th July, 2020
G.S.R. 432(E).โThe following draft rules, which the Central Government proposes to make in exercise of the powers conferred by section 67 of the Code on Wages, 2019 (29 of 2019) read with section 24 of the General Clauses Act, 1897 (10 of 1897) and in supersession of the โ
(i) Payment of Wages (Procedure) Rules, 1937;
(ii) Payment of Wages (Nomination) Rules, 2009;
(iii) Minimum Wages (Central) Rules, 1950;
(iv) Minimum Wages (Central Advisory Board) Rules, 2011;
(v) Ease of Compliance to Maintain Register under various Labour Laws Rules, 2017 to the extent these rules are made in exercise of the powers conferred by section 13 of the Equal Remuneration Act, 1976 (25 of 1976), section 29 and section 30 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) and section 26 of the Payment of Wages Act, 1936 (4 of 1936) and applicable accordingly;
(vi) Payment of Bonus Rules, 1975;
(vii) Equal Remuneration Rules, 1976; and
(viii) Central Advisory Committee on Equal Remuneration Rules, 1991;
made by the Central Government in exercise of the powers conferred by the Payment of Wages Act, 1936 (4 of 1936), the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Payment of Bonus Act, 1965 (21 of 1965) and the Equal Remuneration Act, 1976 (25 of 1976), as the case may be, which are repealed by section 69 of the said Code on Wages, 2019, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, are hereby notified, as required by sub-section (1) of said section 67, for information of all persons likely to be affected thereby and the notice is hereby given that the said draft notification will be taken into consideration after the expiry of a period of forty-five days from the date on which the copies of the Official Gazette in which this notification is published are made available to the public;
Objections and suggestions, if any, may be addressed to Shri M. A. Khan, Deputy Director([email protected]), and Smt. Rachana Bolimera, Assistant Director ([email protected]), Government of India, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001.
Objections and suggestions, which may be received from any person with respect to the said draft notification before expiry of the period specified above, will be considered by the Central Government.
CHAPTER I PRELIMINARY
1. Short title, extent and commencement.-
(1) These rules may be called the Code on Wages (Central) Rules, 2020.
(2) They extend to the whole of India.
(3) They shall come into force after the date of their final publication in the Official Gazette, on the date of the commencement of the Code on Wages, 2019 (29 of 2019).
2. Definitions.– In these rules, unless the subject or context otherwise requires, โ
(a) โauthorityโ means the authority appointed by the Central Government under sub-section (1) of section45;
(b) โappellate authorityโ means the appellate authority appointed by the Central Government under sub- section (1) of section 49;
(c) โappealโ means an appeal preferred under sub-section (1) of section 49;
(d) โBoardโ means the Central Advisory Board constituted by the Central Government under sub-section (1) of section42;
(e) โChairpersonโ means the chairperson of the Board;
(f) โCodeโ means the Code on Wages, 2019 (29 of 2019)
(g) โcommitteeโ means a committee appointed by the Central Government under clause (a) of sub-section (1) of section 8;
(h) โdayโ means a period of 24 hours beginning at mid-night;
(i) โFormโ means a form appended to these rules;
(j) โhighly skilled occupationโ means an occupation which calls in its performance a specific level of perfection and required competence acquired through intensive technical or professional training or practical occupational experience for a considerable period and also requires of an employee to assume full responsibility for his judgement or decision involved in the execution of such occupation;
(k) โInspector-cum-Facilitatorโ means a person appointed by the Central Government, by notification under sub-section (1) of section 51;
(l) โmemberโ means a member of the Board and includes its Chairperson;
(m) โmetropolitan areaโ means a compact area having a population of forty lakhs or more comprised in one or more districts;
(n) โnon-metropolitan areaโ means a compact area having a population of more than ten lakhs but less than forty lakhs, comprised in one or more districts;
(o) โpopulationโ means the population as ascertained at the last preceding census of which the relevant figures have been published;
(p) โregistered trade unionโ means a trade union registered under The Trade Unions Act, 1926 (16 of 1926);
(q) โrural areaโ means the area which is not the metropolitan area or non-metropolitan area;
(r) โScheduleโ means the schedule to these rules;
(s) โsectionโ means a section of the Code;
(t) โsemi-skilled occupationโ means an occupation which in its performance requires the application of skill gained by the experience on job which is capable of being applied under the supervision or guidance of a skilled employee and includes supervision over the unskilled occupation;
(u) โskilled occupationโ means an occupation which involves skill and competence in its performance through experience on the job or through training as an apprentice in a technical or vocational institute and the performance of which calls for initiating and judgement;
(v) โunskilled occupationโ means an occupation which in its performance requires the application of simply the operating experience and involves no further skills;
(w) all other words and expressions used herein in these rules and not defined shall have the meanings respectively assigned to them under the Code.
COMMENTS